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29 Juli 2010 |
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Tipps zum Karrierestart
Einleitung
Egal ob ihr einen Job sucht oder schon einen habt; es gibt viele Voraussetzungen, die ihr als guter Angestellter mitbringen müsst. Wir haben einige nützliche Tipps für euch zusammengestellt, die euch helfen werden. Mit diesen Tipps werdet ihr die perfekten Angestellten sein und die Erwartungen eines jeden Arbeitgeber übertreffen.
Ein guter Tipp ist es, Netzwerke zu knüpfen. Das ist ein besonders guter Tipp, weil ihr so Verbindungen aufbauen könnt und eure Karrierechancen damit verbessert. Wenn ihr z.B. in einer Branche arbeitet, die ihr mögt, aber ihr denkt, dass euch einen andere Branche besser gefallen könnte gibt es die Möglichkeit, mit dem Manager der anderen Firma in Kontakt zu treten und so eure Wünsche wahr werden zu lassen.
Durch ein breites Netzwerk könnt ihr auch eure Chancen verbessern, denjenigen kennen zu lernen, der euch wichtig ist. Fragt nicht gleich nach einem Job, sondern fragt, ob ihr mal vorbei kommen könnt, um euch darüber zu informieren, wie ihr am besten ins Berufsleben einsteigt.
Andere Tipps sind ein professioneller Lebenslauf, der sich durch verschiedene Farben oder einer anderen Schrift von anderen abhebt. Dies macht euren Lebenslauf einzigartig. Das wichtigste dabei ist, dass ihr sofort klarmacht, warum genau ihr für einen bestimmten Job so geeignet seid und welche Fähigkeiten euch besonders auszeichnen.
Weiter gehts mit den versprochenen Tipps... Viel Spaß!!
Tipp:
Tipps für den Lebenslauf und das Bewerbungsgespräch:
Ein häufiger Fehler ist es, den Lebenslauf mit einer Liste von Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten zu füllen, die ihr in euren vorherigen Jobs hattet, anstatt die spezifischen Durchführungen zu nennen, die sich in den verschiedenen Firmen, in denen ihr gearbeitet habt, unterschieden haben. Ihr könnt nicht erwarten, dass die Person, die euren Lebenslauf liest, automatisch denken wird, dass ihr auch einen Beitrag zu seiner / ihrer Firma leisten werdet.
Ein häufiger Fehler ist es, nicht präzise genug zu sein, wenn es um eure Fähigkeiten geht. Nur EDV-Kenntnisse zu erwähnen ist reicht längst nicht mehr aus. Der Arbeitgeber ist wahrscheinlich viel eher daran interessiert, mit welchen Programmen ihr schonmal gearbeitet habt.
Holt alles heraus was wichtig ist, und zwar aus jeder Quelle, die ihr kriegen könnt: Familie, Freunde, Geschäftspartner, alte Schulfreunde usw. Ihr müsst erkennbar sein und euch in Situationen hineinversetzen. Bildet euch in jeglicher Hinsicht weiter. Macht z.B. eine ehrenamtliche Arbeit oder befristete Arbeiten.
Verkauft euch gut beim Vorstellungsgespräch. Lasst den anderen wissen, wonach ihr sucht und fragt, ob ihr ihn zu einem späteren Zeitpunkt anrufen dürft, um ihn um Hilfe zu bitten. Ihr werdet überrascht sein, wie leicht es ist, Hilfe von Leuten zu bekommen wenn ihr ehrlich und
w. Lasst die Person wissen, wonach ihr sucht und fragt, ob ihr ihn oder sie zu einem späteren Zeitpunkt anrufen dürft, um weitere Informationen und Hilfe zu bekommen. Ihr werdet euch wundern, wie leicht es ist Hilfe von anderen Leuten zu bekommen, wenn ihr aufrichtig und entgegenkommend seid.
Fachleute stellen befristete Arbeitskräfte ein Befristete Arbeit gibt euch nicht nur die Möglichkeit, den finanziellen Druck während der Arbeitslosigkeit zu verringern, sondern auch die Chance,Netzwerke zu knüpfen und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Seht euch nach befristeter Arbeit um und macht das beste daraus. Vielleicht entwickelt sich daraus sogar eine Festanstellung.
Versucht euch hineinzuversetzen in die Person, die das Bewerbungsgespräch führt. Er möchte feststellen, ob ihr die Fähigkeiten, persönlichen Eigenschaften und Motivation für diesen Job mitbringt. Denkt daran, dass ihr euch und eure Fähigkeiten und Persönlichkeit gut verkaufen sollt, sodass klar wird, dass ihr eine Bereicherung für die Firma seid.
Die beste Art zu antworten wenn ihr während des Bewerbungsgesprächs unter Druck steht, ist einen kühlen Kopf zu bewahren. Bleibt selbstsicher und professionell. Dies ist ein guter Test dafür, ob ihr auch unter Druck cool bleiben könnt. Das ist genau das, was der Arbeitgeber wissen will.
Ihr seid niemals überqualifiziert. Für die Person, die das Bewerbungsgespräch führt, ist es viel wichtiger, ob ihr euch wirklich für diesen Job interessiert, ob ihr die Motivation habt, euer Bestes zu geben und ob ihr auch mit einem Gehalt leben könnt, das vielleicht etwas niedriger ist als erwartet.
Schreibt eure Bewerbung in euren eigenen Worten. Benutzt keine Wörter, die ihr selbst nicht versteht während ihr eure Bewerbung schreibt. Arbeitgeber hassen es, Bewerbungen zu lesen, die für sie keinen Sinn machen. Sie ziehen es vielmehr vor, eine schlichte und doch prägnante Bewerbung zu lesen, die leicht verständlich ist.
Präsentiert euch von eurer besten Seite. Denkt daran, dass man immer das am besten behält, was an erster und an letzter Stelle steht. Platziert also die unwichtigsten Informationen in der Mitte. Versucht ein Schlüsselwort oder eine prägnante Kopfzeile zu finden, die am Anfang oder am Ende eurer Bewerbung steht und klare Inhalte vermittelt.
Gebt Dinge an, die ihr erreicht habt. Versucht eine Liste mit Arbeitserfahrung zu machen, die euch bei der Bewerbung um diesen Job weiterhelfen könnte. Sucht die besten Dinge raus, beschreibt was ihr dort gemacht habt und in die letzte Zeile schreibt ihr, was ihr dabei erreicht habt.
Benutzt niemals ‘Ich’ am Anfang eines Satzes in eurer Bewerbung. Euer Schreibstil sollte präzise, kurz und bündig und positiv sein. Versucht die Kontaktmöglichkeiten zu erleichtern, und auch Referenzen müssen dem Arbeitgeber natürlich zur Verfügung stehen.
Was für eine Form von Lebenslauf könnt ihr benutzen? Das am häufigsten benutzte Format für den Lebenslauf sind der chronologische und der fachliche. Der chronologische Lebenslauf ist am weitesten verbreitet und wird von Arbeitgebern bevorzugt. Der fachliche Lebenslauf zieht die Aufmerksamkeit auf eure Fähigkeiten und ist oftmals eine erfolgreiche Methode, wenn ihr denn Job wechselt.
Lügt nicht! Sagt die Wahrheit über eure Ausbildung und eure Arbeitserfahrung. Auf der anderen Seite solltet ihr aber auch nicht alles verraten. Das werdet ihr sonst bereuern. Ehrliche Geschichten von Fachleuten über ihre gesammelten Arbeitserfahrungen sind nicht besonders positiv, wenn es den Anschein macht, dass die meisten dieser Geschichten auf Lügen basieren.
Wisst mit wem ihr es zu tun habt! Warum sollten sie euch einstellen? Vermittelt genau die Informationen, die zur Ausführung dieses Jobs wertvoll sind. Aber passt auf beim Fachvokabular; versucht nicht, zu informell mit der Person zu sprechen, die euch einstellen soll, sondern tretet professionell auf.
Fragt wie eure Bewerbung angekommen ist. Fragt, ob die Bewerbung so rüberkommt, wie ihr wolltet. Unterstützt euer Lebenslauf eure Behauptung, dass ihr für den Job qualifiziert seid? Geht er auf die Anforderungen ein, die an den Job den ihr haben möchtet gestellt werden?
Ein wichtiges Element der Jobsuche ist die Bewerbung. Es ist ein Teil eurer Strategie. Die tatsächliche Unterhaltung und Telefongespräche werden dann Klarheit bringen, ob ihr für diesen Job geeignet seid. Seid darauf vorbereitet, eure Angaben später noch auszuführen. Seid schlagfertig - das ist das A und O!!
Verbannt alle Tipp- und Grammatikfehler aus eurem Lebenslauf. Stellt sicher, dass jemand eure Bewerbung Korrektur liest, am besten jemand, der auch auf die Details achtet. Sogar die kleinsten Fehler können eure Bewerbung schlecht machen.
Sagt dem Arbeitgeber, warum er euch braucht. Konzentriert euch darauf, die Fähigkeiten hervorzuheben, die das Interesse des Arbeitgeber wecken werden, der die Bewerbung liest und der sich wahrscheinlich fragt: "Was kann dieser Jobbewerber für mich und die Firma tun?" Denkt daran, dass das Ziel das Bewerbungsgespräch ist.
Der erste Eindruck ist wichtig. In den meisten Fällen verbringen Arbeitgeber nur eine sehr kurze Zeit damit, über eine Bewerbung drüber zu gucken. Die meisten Arbeitgeber bewerten berufliche Erfolge höher als die Ausbildung. Platziert die interessantesten und überwältigendsten Fakten über euch an den Anfang.
Benutzt nützliche Schlüsselwörter. Konzentriert euch auf Schlüsselwörter oder benutzt die Wörter, die zu den Anforderungen des Jobs passen, um eure Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben, z.B. Teamwork, Kommunikation, Fristen einhalten, unter Druck arbeiten usw.
Benutzt Fachsprache. Versucht so professionell zu sein wie ihr könnt , wenn ihr eure Vertrautheit mit der Geschäftswelt beschreibt und zeigt eurem zukünftigen Arbeitgeber, dass ihr professionell seid, aber übertreibt es nicht, sonst wird man Schwierigkeiten haben, euch zu verstehen.
Beschreibt euch selbst als aktive menschen, die viel, aber nicht alles erreicht haben. Beschreibt euch als intelligent und in der Lage, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Hebt Schlüsselwörter hervor. Die meisten Formatierungen im Lebenslauf begrenzen sich auf Fettdruck und Unterstreichen. Ihr könnt aber auch Großbuchstaben, Anführungszeichen oder sogar Sternchen benutzen, um wichtige Wörter oder Untertitel zu markieren.
Informationen im Lebenslauf Während der elektronische Lebenslauf die traditionelle Grenze von ein bis zwei Seiten übersteigt, sollte er trotzdem nicht länger sein als zwei Seiten. Wenn ihr Probleme habt, alle Informationen hineinzubringen, könnt ihr die Schriftgröße oder den Seitenrand verkleinern.
List only recent information in your resume. In der Regel heißt es, man sollte nur die Arbeitserfahrung der letzten zehn Jahre auflisten. Wenn ihm Bewerbungsgespräch danach gefragt wird, könnt ihr auch weitergehende Informationen preisgeben. In den Lebenslauf müssen diese allerdings nicht.
Seid organisiert. Wenn die Firma zusätzliche Informationen möchte oder eure Erfahrung prüfen möchte, benutzen Arbeitgeber auch oft den Lebenslauf um zu sehen, ob ihr organisiert seid oder nicht.
Kommuniziert einfach. Hört auf, in besonders modischer Sprache sprechen zu wollen. Es ist entscheidend, klar zu kommunizieren. Mit anderen Worten, versucht nicht, euren Arbeitgeber mit tiefgründigem Vokabular zu beeindrucken. Verwendet Wörter, die jeder versteht.
Keine Gehaltsinformationen im Lebenslauf. Schreibt in eurem Lebenslauf niemals über euer Gehalt. Es wird seltsam und dumm aussehen. Sprecht über euer potentielles Gehalt, wenn ihr über den Job geredet habt oder wenn sie euch den Job anbieten.
Vermeidet heikle Themen. Vermeidet persönliche Fragen wie z.B. Rasse, Religion, Familienstand, Alter und Politische Richtung. In den meisten Fällen wäre es illegal, euch aufgrund solcher Informationen nicht anzustellen.
Seid ehrlich. Lügen oder Übertreibungen werden euch immer verfolgen. Arbeitgeber möchten seriöse und ehrliche Angestellte, also solltet ihr genau das sein.
Verkauft euch gut. Unterschätzt eure Stärken und Erfahrungen nicht. Verkauft euch im allerbesten Licht. Eure Fähigkeiten solltet ihr mit Berufserfahrung hervorheben, die diese Fähigkeiten belegen.
Schreibt euren eigenen Lebenslauf. Bleibt persönlich und trotzdem professionell. Entwerft euren eigenen Lebenslauf. Wenn euch dabei niemand helfen kann - nicht schlimm, entwerft einfach einen persönlichen Lebenslauf, der euch in jeder Hinsicht widerspiegelt.
Charaktereigenschaften. Wird der Arbeitgeber diese als wertvoll betrachten? Wenn ihr euch entscheidet, eure Charaktereigenschaften mit in den Lebenslauf hineinzubringen, dann solltet ihr sicherstellen, dass sie auch zum angestrebten Job passen.
Zeigt Beständigkeit. Zieht einen fachlichen Lebenslauf in Erwägung, der eher auf eure persönlichen Fähigkeiten und Leistungen abzielt, anstatt eines chronologischen Formats, der eher die Entwicklung eurer Intelligenz und Erfahrung betont.
Bleibt ausgewogen und gepflegt. Ein erfolgreicher Lebenslauf ist ausgewogen, gepflegt und visuell ansprechend. Unterteilt die verschiedenen Absätze klar und hebt die Untertitel hervor. Lasst genug Platz zwischen den Abschnitten, das erleichtert das Lesen.
Übernehmt die gebräuchlichen Absatzüberschriften. Benutzt die gebräuchlichen Absatzüberschriften. Z.B.: Ziele, Erfahrung, Anstellung, beruflicher Werdegang, Qualifikationen, Zusammenfassung, Zusammenfassung der Qualifikationen, Fähigkeiten, Stärken, Ausbildung, fachliche Zugehörigkeit, Veröffentlichungen, Lizenzen und Bescheinigungen, Auszeichnungen, Persönliches, Zusätzliches und Referenzen.
Seid positiv. Entfern alle negativen Kommentare oder negative übermittelte Gefühle aus eurem Lebenslauf, besonders wenn es um frühere Berufserfahrung geht. Betone eine positive "ich schaff das"-Einstellung.
Denkt an "Job-jumping" als eine Karrierestrategie. Jahrelang in derselben Firma zu bleiben war lange Zeit ein gebräuchlicher Karriereplan. Diese Einstellung ist heutzutage ziemlich riskant. Unternehmen haben bewiesen, dass sie Leute entlassen, Abteilungen verkaufen oder bestimmte Arbeitsgebiete auslagern, wenn es ihnen hilft, profitabler und wettbewerbsfähiger zu arbeiten.
Geht "Job jumping". Die beste Strategie auf dem Arbeitsmarkt ist nicht jahrelang bei derselben Firma zu bleiben. Dies war früher ein gebräuchlicher Karriereplan, der auf dem heutigen Arbeitsmarkt sehr riskant ist. Unternehmen wollen eine wettbewerbsfähige Position auf dem Arbeitsmarkt vertreten und brauchen daher Fachwissen von anderen Unternehmen.
Get a job in the right company and right industry. In vielen Industrien gibt es einen Arbeitskräftemangel. Unternehmen aus dem Bereich, in dem ihr arbeitet, sind Zielscheiben für schnell wachsende, fortschrittliche Firmen. Haltet nach diesen Firmen Ausschau, sie sind anders.
Haltet immer nach neuen Jobmöglichkeiten Ausschau. Erkundigt euch über die Unternehmen und Industrien, an denen ihr interessiert seid. Bleibt mit dem Markt in Berührung und streckt eure Fühler nach neuen Gelegenheiten aus. Gebt alles für euren Job, selbst wenn ihr darüber nachdenkt, bald zu kündigen.
Geht wenn es am schönsten ist. Die meisten Leute machen den Fehler und verlassen ihre Arbeitsstelle, wenn es gerade nicht so gut läuft, wenn sie ihren Chef nicht leiden können oder wenn sie ausgebrannt sind. Verlasst die Firma, nachdem ihr befördert wurdet oder eine Gehaltserhöhung bekommen habt. So ist euer Marktwert viel höher.
Ordnet euch ein und vermarktet euch. Denkt von euch selbst genauso, wie eine Firma von einem neuen Produkt denkt, dass neu auf dem Markt vorgestellt wird. Fragt euch, was ihr tun müsst, um euch für eine erfolgreiche Karriere zu positionieren. Wartet nicht darauf, dass die Firmen zu euch kommen.
Sendet eine Bewerbung mit Lebenslauf. Präsentiert euch nicht nur auf die alte, konventionelle Art. Seid anders, indem ihr eine Initiativbewerbung versendet, die dem potentiellen Arbeitgeber sagt, was ihr für ihn tun werdet und wie ihr helfen könnt, deren Vision zu verwirklichen.
Aus guten Bewerbungsgesprächen werden großartige Jobs. Vereinbart den Termin für das Bewerbungsgespräch zu der Tageszeit, an der ihr euch am besten fühlt. Bringt Auszeichnungen und Empfehlungen mit, die ihr bekommen habt. Bewahrt euch die Einstellung "Was macht die Firma für mich". Und noch wichtiger, präsentiert euch so, dass ihr den Eindruck vermittelt, für die Firma wertvoll zu sein.
Große Gehaltserhöhungen. Bedenkt das "Job jumping" als Karrierestrategie. Früher war es Gang und Gäbe, jahrelang in ein und derselben Firma zu bleiben.
Bleibt nicht zu lange in derselben Firma. Das ist etwas riskant, wenn man an den heutigen Arbeitsmarkt denkt. somewhat risky thinking in today's job market. Unternehmen haben bewiesen, dass sie Leute entlassen, Abteilungen verkaufen oder bestimmte Arbeitsgebiete auslagern, wenn es ihnen hilft, profitabler und wettbewerbsfähiger zu arbeiten.
Sucht nach neuen Gelegenheiten. Denkt immer an die Zukunft. Bleibt mit dem Arbeitsmarkt in Verbindung und streckt eure Fühler nach neuen Gelegenheiten aus. Wartet nicht zu lange, denn es könnte eure einzige Chance bleiben. Falls sich etwas tun sollte, denkt nicht an das Geld sondern hört auf euer Gefühl.
Wechselt den Job, wenn es gerade gut läuft. Die meisten Leute machen den Fehler und bleiben lange Zeit bei einer Firma, wenn es gut läuft. Aber denkt daran: "Wer hoch fliegt kann tief fallen." Verlasst die Firma, nachdem ihr befördert wurdet.
Eure Karriere voranzutreiben kann eine Menge harte Arbeit sein. Aber mit der richtigen Vorbereitung wird der Übergang viel einfacher. Wendet die folgenden Tipps als ein Leitfaden für euren nächsten Karriereschritt an. Macht einen Plan. Setzt euch Ziele. Was wollt ihr erreichen?
Zögert nicht. Es spielt keine Rolle, wie talentiert ihr seid, ihr müsst euch trotzdem immer wieder durch den Bewerbungsprozess und die Einarbeitungszeit durchschlagen. Stellt euch daher auf einige Monate ein, die dieser Prozess dauert. Viele Leute denken, es ist leicht, aber das ist es nicht. Lasst euch Zeit und ihr werdet einen passenden Arbeitsplatz finden.