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SEC - Arbeitsmarkt Spanien

Informationen über den Arbeitsmarkt Spanien:

Löhne, Gehälter, Arbeitszeiten: die Unterschiede zum Rest Europas

Momentan zeigt sich der spanisch Arbeitsmarkt stabil was auch bedeutet, dass Arbeiten in Spanien ein leicht erreichbarer Traum ist. Die Gehälter sind deutlich geringer als in Nord- und Westeuripa. Nur Portugal und Griechenland haben ein niedrigeres Lohnniveau. Dafür sind die Lebenshaltungskosten auch vergleichbar geringer als im Rest Europas und das Leben unbeschwerter. Die meisten Diploma und Titel aus anderen EU-Mitgliedsstaaten werden anerkannt und haben ein entsprechendes Aquivalent in Spanien.

Die Erlangung eines Arbeitsvertrages von mindestens 6 Monaten Laufzeit garantiert die gleichen Rechte wie die eines spansichen Arbeitnehmers. Dieser Vertrag sollte sorgfältig gelesen werden und vom spanischen übersetzt werden, sollten Sie es noch nicht sprechen und verstehen. Zeitverträge werden gewöhnlich für 3, 6 und 9 Monate abgeschlossen. Nach Ablauf eines solchen muss der Arbeitgeber Ihnen einen unbefristeten Vertrag anbieten, sollte er Sie weiter beschäftigen wollen. Es ist nicht erlaubt Zeitvertrag nach Zeitvertrag anzubieten.

Arbeitszeiten in Spanien beinhalten eine Mittagspause "Siesta" von 2-3 Studen zischen 13 und 17 Uhr, den heissesten Stunden des Tages. Viele Geschäfte schliessen während dieser Zeit, internationale Unternehmen halten sich aber eher an europäische Arbeitszeiten.

Spanier gelten - wie der spanische Lebensstil - als ziemlich entspannt, was für eine niedrige Produktivität sorgt. Spanische Arbeiter sind durch die Arbeitsverträge nach spanischem Arbeitsrecht gut vor Ausbeutung geschützt.

Bürger aus EU-Mitgliedsstaaten brauchen keine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung. Es ist nötig sich die N.I.E. zu besorgen. Ohne diese Ausländer-Identifications-Nummer bekommt man keine Anstellung bei einem spanischen Arbeitgeber.

Der spanische Arbeitsmarkt

Die Arbeitslosenquote in Spanien liegt bei etwa 9%, in den Regionen um Madrid und Barcelona unter diesem Durchschnitt. Trotzdem ist es nicht einfach zu einer Arbeit oder einem Job zu gelangen. Viele Jobs werden nur über Beziehungen "enchufe" besetzt. Gehälter sind ziemlich ausgeglichen verteilt zwischen Management und niedriegeren Hirachieebenen.

Ausländer zu sein mag sicher ein Nachteil in einigen Industriezweigen sein und in anderen ein Vorteil. Wenn man nicht über ausreichende Spanischkenntnisse verfügt, sind Karrierechancen beschränkt. Sollte man nach einem Job in der Hostelerie, Gastronomie, im Verkauf, Callcentern oder als Lehrer für Deutsch und Englisch suchen, ist es einfacher in die spanische Arbeitswelt einzusteigen.

Gehälter & Urlaubs- und Feiertage

Die Lebenshaltungskosten in Spanien liegen untehalb des europäischen Durchschnitts, sieht man von den Metropolen Madrid und Barcelona ab. Das Lohn- und Gehaltsniveau liegt auch deutlich unter europäischen Standards. Das Durchschnittsgehalt von Arbeitern liegt in der Spanne von € 12,000 - € 18,000/Jahr. Während in einer Grosstadt wie London ein Jahreseinkommen von € 30,000 - € 35,000 das Existensminimum darstellt, wäre es in Spanien ein Traumgehalt. Nord- und Westeuropäer sollten sich auf einen wahren Gehaltsschock gefasst machen.

In Spanien redet man meist von Monatsgehältern welches die Berechnung des Jahreseinkommens als Vergleichsbasis verkompliziert, da einige Firmen 14 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und erfolgsabhängige Prämien zahlen.

Jeder Arbeitnehmer hat nach dem spanischen Arbeitsrecht einen Mindesturlaub von einem Monat pro Kalenderjahr. Normalerweise wird dieser im August - dem heissesten Monat - genommen. Desweiteren hat der spanische Kalender viele religiöse sowie regionale Feiertage. Sollte ein solcher auf einen Dienstag oder Donnerstag fallen, ist es vielen Angestellten möglich den Montag oder Freitag freizunehmen um ein langes Wochenende, die sogenannte "puente" (Brücke), zu machen.

Einen Job in Spanien finden

Die Jobsuche in Spanien ist keine einfache Aufgabe, besonders für Ausländer. Es gibt aber spezielle Jobangebote für Leute mit weitreichenden Sprachkenntnissen (Englisch, Deutsch, Holländisch, Französisch, etc.) in verschiedenen Internetportalen. Die grossen Tageszeitungen veröffentlichen Stellenanzeigen in den Wochenendausgaben. Es hilft auf jeden Fall erst einen Spanischkurs zu machen um auch die Stellenanzeigen zu verstehen und sich im Vorstellungsgespräch behaupten zu können.

Zusammenfassung

Unsere Empfehlung lautet sich auf unserem Portal StartEasyCareer umzuschauen, welches sich auf Einstiegsjobs, Studentenjobs und Teilzeitangebote spezialisiert hat, um einen Einstieg in den Arbeitsalltag in Spanien zu bekommen. Desweiteren hilft es sich im Bekanntenkreis umzuschauen und wenn man eine Stelle in dr Gastronomie sucht sich ein paar ausgedruckte Lebensläufe mitzunehmen um sich persönlich direkt in den Bars, Restaurants, etc. vozustellen.

Viel Glück!